Зачем на работе требуют военный билет 2021 год

Для чего нужен документ?

Порядок оформления загранпаспорта

Независимо от того, какой паспорт для выезда за границу намерен оформить заявитель (старого или нового образца), порядок его действий в 2021 году будет одинаков:

1. Сбор документов. Пакет необходимых бумаг должен включать в себя:
   • заявление-анкету установленной формы;
   • военный билет (при наличии);
   • три фото формата «на документы».
2. Подача документов. Подать бумаги можно в любое территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (бывшая ФМС), многофункциональный центр или в электронном виде через портал Госуслуги.
3. Прохождение проверки. Миграционный орган направляет ряд межведомственных запросов в Службу безопасности, военкомат, Федеральную службу судебных приставов, МИД и т.д.
4. Вынесение решения. Миграционный орган выносит решение в срок от одного до трех месяцев в зависимости от места подачи документов.
5. Получение паспорта. После получения уведомления о готовности паспорта заявитель лично посещает миграционную службу и получает документ под роспись.

Как получить

С 2014 года действует закон о том, что если гражданин не явился на призывную комиссию до возраста 27 лет, то ему вместо желаемого документа выдается справка о том, что он без законных на то оснований уклонялся от службы по призыву. Получив такую справку дорога при устройстве на работу в государственные органы будет закрыта. Если работа в государственных органах в планы не входила, можно конечно жить и с этой справкой. Но если хочется иметь все возможности трудоустройства в любую организацию, то стоит позаботиться о получении документа законным путем.

Правом на освобождение от прохождения срочной службы и получения военного билета, обладают некоторые категории граждан:

• Признанные призывной врачебной комиссией ограниченно годными. Для того чтобы причислить себя к этой категории призывников, необходимо иметь четкий, хорошо сформулированный диагноз. Болезнь должна быть в перечне заболеваний, освобождающих от несения службы. Пройти медицинское освидетельствование об ограниченной годности и получить акт, подтверждающий право на получение этого документа.
• Граждане признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья. Граждане имеющие категорию здоровья «Д», непригодные к воинской службе. Для получения этого права также нужно пройти сложный путь получения акта о признании негодности и получить документ.
• Граждане прошедшие альтернативную службу. В этом случае документ выдается после прохождения альтернативной службы. Но чтобы получить эту возможность, нужно доказать в призывной комиссии право на прохождение такой формы службы. На каком основании военная служба должна быть заменена на альтернативную службу.
• Прошедшие службу по призыву на территории других государств оговоренных договорами с Российской Федерацией. К сожалению не все страны бывшего СССР попадают под договоренность с Российской Федерацией.

Имеющие ученую степень. Призывник проходивший обучение в аспирантуре, защитивший диссертацию и получивший ученую степень имеют право не служить в армии. Единственное условие, ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию.

Являющиеся сыновьями или братьями, проходящих службу по призыву и погибших исполняя свои воинские обязанности. Если такое несчастье случилось в семье, то призывник скорее всего приложит все усилия, чтобы избежать службы в армии, и имеет на это полное право.

Отбывающих наказание, в местах заключения. Призывники отбывающие наказание за какое-либо преступление не призываются на военную службу до момента погашения судимости.

Лица находящиеся под следствием

К лицам находящимся под следствием внимание военкомата временно приостанавливается, до выяснения причастности к преступлению и погашению судимости.

Если к вышеназванным категориям себя отнести не получается, то остается только один вариант, как получить документ о воинской обязанности. Нужно пройти срочную службу по призыву. Военный билет со всеми отметками о прохождении службы отдается на руки и служит важным документом для военного комиссариата в случае мобилизации в военное время.

https://www.youtube.com/embed

Вход в систему

Военный билет — нужен или нет?

Согласно Положению под номером 719, разработанному Министерством обороны, каждая организация или предприятие обязаны вести учёт сотрудников, которые являются военнообязанными гражданами РФ.

Необходимость вести такой учёт и является основанием для запроса упомянутых документов. О необходимости предъявлять специальные военные документы лицам, находящимся в призывном возрасте, прямо говорит 65-я статья Трудового кодекса.

Если сотрудник отказывается предъявить приписное удостоверение или военный билет, работодатель имеет законное право отказать ему в приёме на работу. Но при этом отсутствие документа не может указываться в качестве причины отказа (данный момент обозначен в нескольких судебных решениях, например, Вилюйского районного суда, принятого в декабре 2011 года под номером 2-959/2011).

То есть, если работодатель решит принять сотрудника на вакантное место без соответствующего военного документа, он может это сделать.

Но при этом с него не снимается ответственность перед военным комиссариатом согласно КоАП (статья номер 21.4, часть третья). А сотрудники кадрового отдела обязаны уведомить местный военный комитет о допущенном нарушении. На эту обязанность прямо указывает упомянутое Положение Министерства обороны.

Кроме того, за не предъявление военных документов работодатель не имеет права применять дисциплинарные меры воздействия.

трудового договора

Законодательный парадокс заключается в отсутствии военного билета или удостоверения в перечне обязательных для принятия на работу документов для всех категорий работников (перечень утверждён отдельным Постановлением правительства и отображён в 65-й статье ТК), что и даёт повод некоторым работодателям (например, занятым предпринимательской деятельностью) принять сотрудника без воинских документов.

Прием на работу без военного билета Статьи Журнал Кадровое дело

Из этой статьи вы узнаете: • Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу? • Чем грозит организации прием на работу без военного билета? • Как получить военный билет? • Как получить военный билет?

Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 все предприятия должны вести воинский учет своих сотрудников. Поэтому кадровая служба просит при приеме на работу представить военный билет. В связи с этим многие задаются вопросом: может ли работодатель отказать в приеме на работу без военного билета?

Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу?

Перечень обязательных документов, необходимых при заключении трудового договора, указан в ст. 65 ТК РФ. Он  содержит и документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

К ним относятся: военный билет (временное удостоверение) для военнообязанных или приписное удостоверение, которое выдается лицам, не служившим в рядах армии.

Главной целью требования указанных документов является учет государством о количестве гражданах в случаях мобилизации.

Подробнее о военном билете читайте здесь:

Рассмотрим, кто именно и какие документы должен представить при приеме на работу для воинского учета в организациях.

Российское законодательство ограничивает возраст военнообязанных мужчин по общему правилу до 50 лет.

Военнообязанный – это гражданин, который обязан в случае мобилизации явиться в военкомат и защитить свое государство. Невоеннообязанные (в запасе) – лица старше 50 лет или по состоянию здоровья не годные к военной службе, или имеющие инвалидность. В их паспорте проставляется отметка «невоеннообязанный».

Призывной возраст мужчин от 18 до 27 лет. Если такие граждане, не находятся в запасе, они обязаны к воинскому учету и при приеме на работу необходимо представить приписное удостоверение.

Уважительная причина непрохождения военной службы влечет за собой выдачу военного билета с отметкой об увольнении в запас, который также необходимо представить при приеме на работу.

Чем грозит организации прием на работу без военного билета

Работодатель имеет законное право отказать в приеме на работу гражданину, не имеющему военный билет. В то же время не исключено, что прием на работу можно оформить и без документа о воинском учете.

Согласно ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ при устройстве на работу запрещен (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями). В таком случае действия работодателя могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.

Согласно пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете работодатель в течение 2 недель обязан сообщить в военный комиссариат любые сведения (о принятии или увольнении с работы) о гражданах, подлежащих воинскому учету. То есть при отсутствии у гражданина военного билета кадровый работник организации обязан сообщить об этом в военный комиссариат.

Из книги вы узнаете, какие обязанности есть у работодателя по воинскому учету, как вести воинский учет с учетом всех последних изменений. Подробно рассмотрим, как подготовить и направить отчет со сведениями о работниках в военкомат.Разберем, как проходит проверка военкомата по ведению воинского учета в организации и как к ней подготовится.

Скачать книгу

При нарушении этих требований работодатель или сотрудник кадровой службы будет привлечен к административной ответственности. Что предусмотрено ст. 21.4 КоАП РФ.

Именно поэтому работодатель обязан у кандидата на должность при возрасте 18-50 лет требовать документ воинского учета. Поэтому во избежание проблем с трудоустройством, так или иначе, работнику придется его представить.

Кроме того, во многие организации (пожарная служба, полиция, МЧС) при устройстве на работу требуют военное удостоверение о прохождении военной службы, подтверждающее определенную физическую форму гражданина и военную подготовку.

Как получить военный билет?

Обычно военный билет выдается:

• после военной службы;
• после окончания военного ВУЗа;
• в случае признания непригодным к службе.

Если военкомат так и не смог призвать по обоснованным причинам до наступления возраста 27 лет, то гражданин обязан прийти в военкомат и пройти медицинское обследование для зачисления в запас и получения военного билета. При отсутствии уважительных причин пропуска военной службы необходимо в обязательном порядке в дополнение представить объяснительную записку.

Билет выдается на основании решения специальной призывной комиссией в течении 10 дней.

Как трудоустроиться, если утерян ВБ

Утеря военника не является уважительной причиной, которая послужит поводом не предъявлять его при трудоустройстве. Существуют определённые правила действия человека при утере документов, в том числе и воинского бланка.

Согласно этим правилам билет подлежит немедленному восстановлению. При этом сроки подачи соответствующего заявления, если документ утерян, регламентированы двумя неделями со дня обнаружения пропажи. Заявление подаётся в отделение полиции по месту жительства. Там предоставляется справка вместо военного билета, которую следует доставить в райвоенкомат и инициировать получение нового ВБ.

Все действия фиксируются справками, и именно их нужно предъявить кадровику, когда на предприятии требуют военник, как временное подтверждение статуса военнообязанного. После получения нового бланка вместо утерянного нужно донести его к основным документам, сданным при трудоустройстве.

Действующие ограничения

Многие военнообязанные граждане задаются вопросом, — с какой статьей в военном билете не дают права вообще? Ответ на этот вопрос достаточно прост – не получит права владелец военного билета со статьей 14б, которая не допускает ни прохождение срочной службы, ни вождения автомобиля. Свидетельствует наличие данной статьи о выявленных психических расстройствах у пациента.

В связи с установленными ограничениями боятся идти получать права граждане с категорией В в военном билете. Однако это неоправданный страх, поскольку разрешить ситуацию поможет справка из военкомата, в которой будет подробно указана причина присвоения данной категории военнообязанному гражданину.

Принять решение об отказе в выдаче медицинского подтверждения удовлетворительного состояния здоровья могут на основании выявления следующих отклонений:

• наличие у пациента расстройства психического характера;
• шизотипические и бредовые идеи, шизофрения;
• необоснованные изменения в настроении;
• невротическое расстройство;
• выявление признаков умственной отсталости;
• прием психотропных веществ и связанные с этим поведенческие изменения;
• ахроматопсия;
• полная потеря работоспособности обоих глаз;
• диагноз «эпилепсия».

Отказ принимается на основе заключений, сделанных специалистами узкого профиля -психиатром, окулистом или наркологом.

Оформить запрос на получение водительского удостоверения можно через интернет, с помощью официального ресурса Госуслуги. Его функционал позволяет подать заявление и все требуемые документы согласно списку в электронном виде. После проверки всех документов клиенту придёт уведомление о результатах и приглашение на получение водительского удостоверения.

Получение прав без военного удостоверения вполне реально, единственный неприятный момент состоит в том, что придётся пройти психиатрическое и наркологическое обследование полностью.

Для подтверждения своих полномочий лучше распечатать на бумажном носителе закон, который позволяет не предъявлять военный билет. К сожалению, пока ещё не все специалисты привыкли к введению новшеств и по старинке требуют предоставить военник.

Необходимость прохождения таких обследований строго регулируется законодательством и предусмотрена для предотвращения аварийных ситуаций на автомобильных трассах страны.

Второй президент

Президентство Леонида Макаровича продлилось относительно недолго, и уже в июле 1994 года во втором туре он проиграл некогда действующему премьер-министру Леониду Даниловичу Кучме. Выражение «что имеем, не ценим, а потерявши — плачем» можно в полной мере отнести и ко второму по счету кандидату в президенты Украины. Список его достижений достаточно велик, чтобы украинский народ мог в полной мере гордиться и в прямом смысле слова «скучать» по нему. В это же время и список его провалов также «маячит, как бельмо на глазу», поэтому есть и противники его политики.

Ссылки

Можно ли обжаловать отказ

Когда вы считаете, что не выдача медицинской справки в вашем случае не является законной, вы имеете право подать жалобу – для начала руководству, потом – в суд. Вероятность выигрыша невысока, если ваш диагноз не позволяет управлять машиной.

Гораздо эффективней снять категорию годности, для этого придется пройти стационарное лечение в психиатрическом диспансере, если отклонения не будут обнаружены, психиатр выдаст заключение о том, что вы здоровы или имеются недостатки, которые на вождение никак не повлияют.

Таким образом, для получения водительского удостоверения воинский билет не нужен, но медицинское заключение без него вам не выдадут. Психиатр и нарколог должны убедиться, что вы не состоите на учете, не имеете отклонений, которые препятствуют управлению автомобилем.

Чтобы получить ВУ без билета понадобится устранить диагноз, который исключил вашу службу. Сделать это довольно сложно, процедура потребует освидетельствования и наблюдения врачей.

Запишитесь на консультацию юриста по телефону

Позвоним → Ответим на вопросы → Запишем на очную консультацию (по желанию)

Военный билет

• Военный билет
• Военный билет после 27 лет
• Документы для военного билета
• Паспорт без военного билета
• Утеря военного билета

Отсрочка от армии

• Отсрочка от армии
• Первая отсрочка от армии
• Вторая отсрочка от армии
• Отсрочка от армии по здоровью
• Отсрочка от армии по учебе
• Политика конфиденциальности

Призыв в армию

• Призыв в армию 2021 ГОД
• Весенний призыв в армию
• Как комиссоваться из армии
• Контрольное медицинское освидетельствование
• Нововведения в призыве в армию
• Сроки призыва в армию
• Карта сайта

Консультации

• Берут в армию с ожирением?
• Что значит «ограниченно годен к военной службе»?
• Берут ли в армию с плохим зрением?
• Что такое «контрольная явка» в военкомате?
• Как восстановить утерянный военный билет?
• Берут ли в армию с одной почкой?

Он основан на принципе шести степеней разделения или феномена «малого мира». Предлагает многочисленн.

Вы непременно всегда сможете в произвольное подходящее мгновение радоваться чувствительной эротико.

Ускоренный темп жизни требует быстрой реакции на текущие события, для чего наличие собственного транспортного средства очень желательно. Помимо наличия автомобиля в собственности потребуются и водительские права, подтверждающие право на управление ТС.

Присутствие в списке для оформления разрешительного документа в виде военного билета для получения прав ставит многих в недоумение.

• Процедура оформления водительских прав
• Прохождение медицинского обследования
• Действующие ограничения

Зачем нужен военный билет при трудоустройстве?

Нам часто задают вопрос, насколько важен военный билет при приеме на работу? Каждая организация независимо от формы собственности должна вести воинский учет сотрудников надлежащим образом. Это требование закона и становится причиной , по которой соискатель предоставляет работодателю документы воинского учета при оформлении на работу. Если гражданин является военнообязанным и подлежит призыву либо находится в запасе, то в соответствии с положениями закона он должен предъявить своему работодателю военный билет или справку уклониста. Призывники, которые еще не прошли службу в армии по призыву либо у них отсутствует военник по состоянию здоровья, обязаны предоставить приписное удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, граждане, подлежащие призыву, обязаны предоставить работодателю документы воинского учета. После этого работодатель должен передать сведения о трудоустройстве сотрудника в военный комиссариат по месту воинского учета призывника. За невыполнение требований законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности и на него будет наложен штраф в соответствии с коап РФ. Размер штрафа будет определяться соответствующим органом власти. И мужчины, и женщины, являющиеся военнообязанными должны предоставлять военный билет работодателю, а также иную личную информацию и копии документов, которые у них могу запросить для оформления на новом рабочем месте. Военкомат при сборе данных учтет переданную информацию в личном деле гражданина, в том числе, специальность, номер приказа о приеме на работу, звание (если соискатель имеет его). 

В случае, если у военнообязанного произошли какие-либо изменения в его трудовой деятельности, работодатель также обязан отправить эту информацию  в военный комиссариат.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2021 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Видео: Трудоустройство без военного билета

Более подробно о трудоустройстве и предоставлении трудового билета можно узнать в ролике. В нем объясняются все нюансы данного вопроса на основе конкретных статей законодательной базы:

Военный билет – важный документ каждого военнообязанного гражданина, без которого зачастую невозможно даже устроится на работу. Поэтому в случае его утери, порчи и т. д. настоятельно рекомендуется заняться его восстановлением. Это позволит вам чувствовать себя более свободно в юридической среде и оградит вас от различных неприятных ситуаций.

Статья написана по материалам сайтов: gosuchetnik.ru, grazhdaninu.com, moyaidea.ru.

Каталог вооружения

Военный билет и работа

С огромной уверенностью можно сказать, что приём на работу без военного билета на крупное предприятие или организацию практически невозможен. Компании беспокоятся о своей репутации, поэтому не станут лишний раз нарушать закон, тем более в такой ситуации, когда есть возможность нанять на работу сотрудника с военным билетом.

Не получится трудоустроиться и на государственную службу – в данном случае проверка документов будет проходить ещё строже.

Как устроиться на работу без военного билета? Только неофициально! Некоторые работодатели допускают неофициальное оформление, ведь это позволяет им получить рабочую силу, но не платить налоги за работников.

А вот для работника плюс в таком трудоустройстве только в том, что ему не нужно предоставлять военный билет. В остальном же, сплошные минусы:

• «серая» зарплата;
• отсутствие больничных;
• нет выплат при оформлении отпусков;
• работодатель может обмануть с зарплатой;
• никаких гарантий для защиты трудовых прав – без трудового договора доказать в суде работу на человека будет практически невозможно;
• стаж не начисляется и т.д.

Как видите, лучше иметь на руках военный билет и нормально работать, чем искать «мутные» и ненадёжные схемы для заработка.

Зачем работодателю военный билет

С помощью военного билета работодатель может значительно облегчить себе работу:

• в билете указывается категория годности мужчины, а значит, не нужно полностью проверять здоровье работника, чтобы убедиться в его пригодности к работе;
• военный билет подтверждает, что претендент на работу не уклонялся от армии, а значит, по этому вопросу проблем с правоохранительными органами у него нет;
• приём на работу мужчины, не предоставившего военный билет, грозит работодателю штрафом.

По закону, любая организация должна отчитываться перед военным комиссариатом о своих военнообязанных сотрудниках.

Ответственность за приём на работу без военного билета

За несоблюдение требований закона и приём на работу человека без предоставления военного билета, на работодателя может быть наложена административная ответственность. Так, ст. 5.27 КоАП говорит, что при несоблюдении требований трудового законодательства на работодателя может быть наложен штраф в размере:

• от 1000 до 5000 рублей на работников организации, ответственных за нарушение;
• на ИП от 1000 до 5000 рублей;
• от 30000 до 50000 на ЮЛ.

При совершении правонарушения вторично размер штрафа увеличивается.

Кроме того, за непредставление сведений в военкомат о работниках, которые состоят или должны состоять на военном учёте, на работодателя также накладывается административная ответственность на основании ст. 21.4 КоАП, согласно которой ему придётся заплатить штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Ответственность за отсутствие военного билета

Все мужчины должны состоять на военном учёте и иметь на руках военный билет (если они отслужили или не подлежат призыву на службу).

Отсутствие военного билета может быть расценено, как попытка уклониться от службы в армии, за что полагается уголовное наказание, и, согласно ст. 328 УК РФ мужчине за это грозит:

• штраф до 200000 рублей;
• штраф в размере ЗП или иного дохода за 18 месяцев;
• принудительные работы до 2-х лет;
• арест до 6-ти месяцев;
• тюремный срок до 2-х лет.

Эта статья применима в тех случаях, когда мужчина получал повестку в военкомат, но игнорировал её. Если повестки не было, то мужчина не может быть признан уклонистом и ему необходимо написать жалобу по данному факту в военкомат, указав в ней требование выдать военный билет (в случае, если вам уже исполнилось 27 лет). Если 27 лет мужчине ещё нет, то для получения военника придётся отслужить.

Если военного билета на руках у мужчины нет по причине утери документа или его порчи, ему также грозит ответственность по ст. 21.7 КоАП. Статья предусматривает наказание в виде штрафа от 100 до 500 рублей.

Как получить без службы?

Существует несколько законных вариантов – альтернативная служба, военная кафедра при вузе, получение категории «В», «Д», согласно которым призывника отправляют в запас, имеют право призвать в случае войны, полностью признают негодным. Выдается военный билет, на комиссию мужчин не вызывают.

Получение военного билета по состоянию здоровья – один из лучших вариантов для тех, кто действительно имеет проблемы, кто хочет «скосить». Медицинская комиссия выносит решение на основании поставленных, подтвержденных диагнозов. Существует перечень заболеваний, при которых призывника отправляют в запас либо признают негодным.

К ним относятся:

• Излеченный туберкулез легких, активный в закрытой форме, без распада ткани легких;
• Инфекционные болезни, которые не поддаются либо плохо поддаются лечению;
• Различные виды микозов, кандидоз внутренних органов;
• Первичный, вторичный, скрытый сифилис;
• Доброкачественные новообразования с нарушением функций органов;
• Эндокринные патологии, провоцирующие нарушение работы желез;
• Злокачественные новообразования после лучевой, цитостатической терапии;
• Невротические расстройства, вызванные сильным стрессом;
• Болезни кроветворения, вовлекшие в патологический процесс иммунную систему;
• Психические расстройства, спровоцированные приемом алкоголя, наркотиками;
• Легкая степень выраженности умственной отсталости;
• Эпилепсия, что сопровождается единичными припадками;
• Умеренно выраженные расстройства личности;
• Болезни периферической нервной системы;
• Глаукома, близорукость свыше 6 диоптрий, астигматизм, дальнозоркость от 8 диоптрий;
• Болезни центральной нервной системы;
• Хронический средний отит, полипы, грануляции в барабанной полости;
• Сосудистые заболевания с незначительным, умеренным нарушением функций;
• Повреждения аорты, магистральных сосудов, повлекшие нарушения кровообращения;
• Умеренное, незначительное нарушение функций носового дыхания;
• Легкая сердечная недостаточность, гипертония I степени;
• Геморрой с обострениями, выпадением узлов;
• Бронхиальная астма легкой, средней степени;
• Болезни кожи хронического характера;
• Болезни суставов, хрящей, позвоночника;
• Отсутствие более 10 зубов на одной челюсти;
• Патологии органов ЖКТ, требующие продолжительного лечения, с частыми рецидивами.

Сейчас читают: Как получить военный билет по здоровью — минусы и плюсы, ограничения

Комиссии необходимо предоставить копию медицинской книжки со всеми заключениями специалистов, результаты обследования. Призывника могут отправить на дообследование для подтверждения диагноза, уточнения. Изначально может быть присвоена категория «Г» с предоставлением отсрочки на 6-12 месяцев. Если на повторной комиссии состояние не нормализуется, присваивают другую категорию – «В» или «Д».

В каких случаях билет не имеет значения?

Военный билет не спрашивают у мужчин при устройстве на неофициальное трудоустройство, на определенную подработку. Также военный билет не нужно предъявлять женщинам, детям несовершеннолетнего возраста, мужчинам старше 50 лет на гражданской основе, мужчинам старше 55-60 лет на военной основе, иностранным гражданам.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что наличие военного билета является очень важным обязательством при устройстве мужчины на новую работу. его отсутствие может привести к нехорошим последствиям не только самого молодого человека, но и работодателя, взявшего его к себе на работу.

Весь этот процесс регулируется несколькими различными законами, предполагающими не только административную, но и уголовную ответственность. Поэтому, прежде чем избегать службы в армии, лучше всего задуматься о будущих последствиях.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

Административная ответственность работодателя

Однако это возможно только если гражданин без ранее упомянутого документа был официально трудоустроен. Без трудового договора и ряда сопутствующей документации у регулирующих организаций нет права выписывать штрафы работодателю.

Узнай: Берут ли на службу в армию геев, что об этом думает военкомат

Уровень административного взыскания устанавливается регулирующей структурой. В соответствии с законодательными нормами он может варьироваться в диапазоне от 300 до 1000 рублей.

Без военника или приписного свидетельства не возможно однозначно выяснить, состоит гражданин на воинском учете или же нет. Поэтому работодатель обязан в течение двух недель уведомить сотрудников соответствующих структур о принятии им на работу нового сотрудника, а также предоставить один из следующих документов нового работника:

• военный билет;
• приписное свидетельство;
• справку уклониста;
• временное удостоверение.

Лицам призывного возраста важно понять, что документ о воинской обязанности играет важную роль не только при устройстве на работу. Поэтому военный билет лучше получить как можно раньше

При наличии медицинских противопоказаний рекомендуется за несколько недель до начала призывных мероприятий пройти необходимое обследование, и предоставить полученные документы медицинской комиссии. Вероятнее всего, что в этом случае можно рассчитывать на получение категории «В», и на зачисление в запас.

В некоторых случаях сотрудники военкомата могут закрывать глаза на проблемы со здоровьем. В таком случае необходимо обращаться в компетентные юридические организации, специализирующиеся на данном вопросе. Только так можно законно отстоять свои права, и получить военный билет.

Рейтинг автора

Автор статьи

Виталий Рябов

За плечами служба по призыву, а после и по контракту. Сейчас на пенсии.

Написано статей

241

Как регулирует данный вопрос закон

По общепринятому регламенту, военный билет – это обязательный документ, который необходим для устройства на определенную должность. Основной статьей, регулирующей такие требования, является ст. 65 ТК РФ. Если документ не будет представлен будущим работником, то наниматель вправе отказать ему в занятости.

По закону, военнообязанный граждане должны подготовить и передать билет или специальное удостоверение, а призывники передают приписное. Даже те лица, которые в армии не были, обязаны озаботиться о получении такой карточки, поскольку в ней ставится соответствующая отметка.

Характеристики лайнера

Среди основных характеристик данной модели самолета можно выделить следующие:

• дальность полетов — 5 665 км,
• размах крыльев — 35, 8 метров,
• максимальная скорость, которую способен развить авиалайнер — 875 км/ч,
• максимальный груз, который способен поднять лайнер — 79 000 кг,
• длина салона лайнера — 39 метров,
• высота — 12,6 метров,
• расход топлива — 3200 литров в час.

От своих предшественников отличается большей экономичностью и экологичностью расхода топлива, повышенной летной безопасностью. Без дозаправки лайнер может пролететь до 7 часов. На окончаниях крыльев у данной модели могут устанавливаться вертикальные винглеты. Они способствуют уменьшению расхода топлива.

Ближайшим конкурентом по сходным характеристикам у этого Боинга является Airbus A320.

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

Естественно, в современной трудовой практике находятся работодатели, которые готовы трудоустроить гражданина по официальному договору без предъявления с его стороны военного билета. Но стоит помнить, что неприятности в этом случае ожидают самого работника.

Можно устроиться и неофициально, но в таком случае можно сразу забыть о высокой должности, а также нормальных условиях труда. Еще один немаловажный фактор – пенсионные отчисления при неофициальном трудоустройстве начисляться не будут. Поэтому как соискателям, так и работодателям крайне не рекомендуется принимать на работу лиц без военных документов, если они входят в категорию военнообязанных.

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

Естественно, в современной трудовой практике находятся работодатели, которые готовы трудоустроить гражданина по официальному договору без предъявления с его стороны военного билета. Но стоит помнить, что неприятности в этом случае ожидают самого работника.

Можно устроиться и неофициально, но в таком случае можно сразу забыть о высокой должности, а также нормальных условиях труда. Еще один немаловажный фактор – пенсионные отчисления при неофициальном трудоустройстве начисляться не будут. Поэтому как соискателям, так и работодателям крайне не рекомендуется принимать на работу лиц без военных документов, если они входят в категорию военнообязанных.